Страница 531 из 537

Cообщение от   Telegram-канал suharik71

Добавлено: 22 янв 2025, 22:09
notify_ded_bot
слыш, че я за тебя работаю? тебе паспорт возращать а не мне ))))))

Хватит с ботом разговаривать

Cообщение от   Telegram-канал xugongru_gss

Добавлено: 22 янв 2025, 22:09
notify_ded_bot
нет

Можно в ЛС если не сложно

Cообщение от   Telegram-канал TheRam

Добавлено: 22 янв 2025, 22:26
notify_ded_bot

Даёшь холивар FreeSwitchVsAsterisk, да от Kamailio прибегут разок пнуть! ) Раз поболтушки на темы около Астериска.
С удовольствием почитаю, так где там моё пиво...

Cообщение от   Telegram-канал xugongru_gss

Добавлено: 22 янв 2025, 22:28
notify_ded_bot
Даёшь холивар FreeSwitchVsAsterisk, да от Kamailio прибегут разок пнуть! ) Раз поболтушки на темы около Астериска.
С удовольствием почитаю, так где там моё пиво...

Все уже давно протестировано

Cообщение от   Telegram-канал xugongru_gss

Добавлено: 22 янв 2025, 22:28
notify_ded_bot

Собственно Астер выиграет мобильностью и удобством в использовании в стандалоне

Cообщение от   Telegram-канал romk4

Добавлено: 22 янв 2025, 22:29
notify_ded_bot
самая дешевая конфа, я считаю
посмотри цены на другие

Потому что зп у астерискеров гораздо ниже чем у тех же питонистов или гошников которые могут даже из своего кармана 50к выложить) не говоря уже о том что бы контора оплатила)

Cообщение от   Telegram-канал xugongru_gss

Добавлено: 22 янв 2025, 22:30
notify_ded_bot

Но я все ровно поеду наверно, мне интересно

Cообщение от   Telegram-канал Mihail_K

Добавлено: 22 янв 2025, 22:37
notify_ded_bot
Да с транспортом нет проблем, билеты дорого как по мне

Дорогие билеты для мировой компании 24 на 7 ? -)))

Cообщение от   Telegram-канал xugongru_gss

Добавлено: 22 янв 2025, 22:37
notify_ded_bot
Дорогие билеты для мировой компании 24 на 7 ? -)))

Для компании копейки, для меня как физика дорого

Cообщение от   Telegram-канал Mihail_K

Добавлено: 22 янв 2025, 22:38
notify_ded_bot
Для компании копейки, для меня как физика дорого

Ну так испроси в компании. Тебе же для работы. А вкладываться в развитие сотрудников в мировых компаниях обычная практика.