Ищем внештатного сотрудника

[Fluffyelf]

Задачи:
Подготовка предложений для клиентов по интеграции IP-телефонии на базе asterisk
Презентация клиенту
Настройка сервера, астериска
Техподдержка, сервис.

На данный момент компания работает в сфере предоставления комплексных услуг для коммерческого сегмента (офисы, рестораны, гостиницы). С ростом кол-ва клиентов планируем взять сотрудника в штат, который возглавит направление.

На сегодняшний день есть несколько объектов, которые нужно отработать.

Пишите на почту: vd (соб-ка) fl360.ru

[zzuz]

"Презентация клиенту" и Настройка - это работа двух разных людей , менеджера и инженера. Не многовато?

[Wapo]

2 zzuz К менеджеру еще и не мешало добавить:

Задачи:
Подготовка предложений для клиентов по интеграции IP-телефонии на базе asterisk

[Fluffyelf]

Уточню пожелания: участие сотрудника в продажах необходимо с точки зрения консультанта/специалиста. Кончено, руководитель проекта сам работает с клиентом, но он не может знать всех нюансов.

[ded]

Может.

[virus_net]

Должен, ведь он руководитель проекта.
+1 к остальным
Видимо осталось ещё к списку добавить "отвечать на звонки" и "ходить за кофе", ну чтобы и секретаря сократить.

[Fluffyelf]

Господа, у Вас чудесный юмор, но давайте ближе к решению задачи.

Мне нужно сформировать внутри холдинга внештатный отдел. Если необходимо 2 специалиста - это не проблема.
Вопрос в том, что в нашей компании руководитель отдела работает с клиентом по огромному количеству направлений в том числе и по производственным. На встречах с клиентом по узкоспециализированным частям проекта присутствует технический специалист именно по его части. Соответственно либо это будет один и тот же человек, либо 2 разных. Так как мы говорим о внештатной работе, то будь это хоть 200 человек, на стоимости это никак не отразится. Если один специалист способен выполнять данный объем работ, он просто будет зарабатывать больше.

[awsswa]

и сколько у нас в default city дают за внештатный сотрудник ?

[Fluffyelf]

Работа проектная.

Задачи разных масштабов.

[Wapo]

Ну-у-у если БЕЗ юмора: раз уж хотите развивать новое направление бизнеса - берите штатного профи, а не пытайтесь сделать связку менегер(нихрена не понимающий в телекоме) и аутсорсер (даже и профи, но НИФИГА не в теме конкретного проекта).